Gerente de Produto - Remoto
- Publicação
- 20 de set. de 2026
- Última verificação
- 22 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Tecnologia e Transformação Digital busca profissional Gerente de Produto - Remoto em Serra. Evoluímos grandes marcas em todo o mundo com transformação digital.
Responsabilidades
Liderar a estratégia e evolução de produtos digitais. Conduzir processos contínuos de discovery para identificar oportunidades. Definir, acompanhar e evoluir métricas de produto e negócio. Construir e comunicar visão, estratégia e roadmap. Promover alinhamento entre áreas de negócio e tecnologia. Impulsionar a melhoria contínua do produto.
Requisitos
Sólida experiência em gestão de produtos digitais. Forte capacidade analítica e pensamento estruturado. Vivência com discovery e validação de soluções. Experiência na definição e acompanhamento de OKRs e KPIs. Boa base de UX e design de interação. Remuneracao e beneficios: - Vale alimentação e refeição no cartão Sólides. - Auxílio home office de R$ 150 00 mensais. - Plano de saúde e auxílio odontológico. - Seguro de vida. - Participação nos lucros. - Licença maternidade estendida: 180 dias.
- Licença paternidade estendida: 30 dias. - Desconto em consultas nutricionais. - Desconto em terapia online. - Clube de benefícios com descontos. Informacoes adicionais: Modelo: Remota Vaga tambem para pessoa com deficiencia A vaga é afirmativa para PCD.
Análise independente
Leitura do Vagando
Organizamos informações para ajudar na avaliação da oportunidade. Esta camada é produzida pelo Vagando a partir dos campos estruturados, de termos identificados no anúncio e de uma amostra de vagas relacionadas. Ela não altera a publicação da fonte nem presume requisitos que não foram informados.
Retrato da oportunidade
- Função
- Gerente de Produto - Remoto
- Modalidade
- Remota
- Contrato
- Não informado
- Local
- Serra / ES
Temas mencionados no anúncio
- Comunicação
- Análise e indicadores
- Tecnologia e sistemas
- Processos e qualidade
O que ainda vale confirmar
- Se o trabalho remoto possui restrição de cidade, estado, fuso ou encontros presenciais.
- Tipo de contratação, jornada, remuneração e benefícios, que não estão estruturados no anúncio.
- Quais critérios são obrigatórios na entrada e quais podem ser desenvolvidos.
- Etapas do processo, prazo de retorno e canal oficial de contato.
Contexto no catálogo do Vagando
O recorte relacionado reúne 15369 oportunidades. Na amostra aparecem 0 presenciais, 0 híbridas e 8 remotas, entre 8 empresas e 4 localidades identificadas. Os números representam as fontes integradas e mudam com coletas e expirações.
Perguntas úteis ao recrutador
- Quais entregas definem um bom começo nos primeiros 90 dias?
- Como a equipe acompanha qualidade e desempenho nesta função?
- Qual é a estrutura da equipe e com quais áreas esta pessoa colaborará?
- Existe alguma condição importante que não aparece na publicação?
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol