Gerente de Vendas - Remoto
- Publicação
- 21 de set. de 2026
- Última verificação
- 23 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Energia Renovável busca profissional Gerente de Vendas - Remoto em Teresópolis.
Responsabilidades
Desenvolver e executar estratégias de vendas de canais para alcançar metas de receita e crescimento de mercado. Identificar, recrutar e gerenciar distribuidores, instaladores, EPCs e parceiros estratégicos na indústria de energia solar e armazenamento de energia. Expandir a presença de mercado da SAJ e fortalecer a conscientização da marca no mercado de energia renovável de Uganda e países vizinhos. Construir e manter relacionamentos fortes com clientes-chave e parceiros de canal.
Impulsionar atividades de vendas para soluções de inversores solares residenciais e comerciais e armazenamento de energia. Monitorar tendências de mercado, atividades da concorrência, preços e necessidades dos clientes para identificar novas oportunidades de negócios. Conduzir negociações comerciais, gerenciar contratos e apoiar a integração de parceiros. Colaborar de perto com suporte técnico, gerenciamento de produtos, marketing e equipes da sede.
Fornecer previsões de vendas precisas, gerenciamento de pipeline e feedback regular do mercado. Organizar e participar de exposições, reuniões com clientes, roadshows e eventos do setor. Apoiar parceiros de canal com treinamento de produtos e iniciativas de desenvolvimento de negócios. Garantir alta satisfação do cliente e sucesso a longo prazo dos parceiros.
Requisitos
- Formação em Negócios, Engenharia, Energia Renovável ou área relacionada. Mínimo de 3 anos de experiência em vendas ou desenvolvimento de canais na indústria de energia solar, armazenamento de energia ou energia renovável. Forte compreensão do mercado de energia solar e armazenamento de energia. Rede existente com distribuidores, instaladores, EPCs ou partes interessadas da indústria é altamente preferida. Histórico comprovado em vendas de canais e alcance de metas de crescimento de negócios. Informacoes adicionais: Modelo: Remota
Análise independente
Leitura do Vagando
Organizamos informações para ajudar na avaliação da oportunidade. Esta camada é produzida pelo Vagando a partir dos campos estruturados, de termos identificados no anúncio e de uma amostra de vagas relacionadas. Ela não altera a publicação da fonte nem presume requisitos que não foram informados.
Retrato da oportunidade
- Função
- Gerente de Vendas - Remoto
- Modalidade
- Remota
- Contrato
- Não informado
- Local
- Teresópolis / RJ
Temas mencionados no anúncio
- Atendimento e relacionamento
- Organização e planejamento
- Vendas e negociação
Requisitos destacados pela fonte
- Formação em Negócios, Engenharia, Energia Renovável ou área relacionada. Mínimo de 3 anos de experiência em vendas ou desenvolvimento de canais na indústria de energia solar, armazenamento de energia ou energia renovável. Forte compreensão do mercado de energia solar e armazenamento de energia. Rede existente com distribuidores, instaladores, EPCs ou partes interessadas da indústria é altamente preferida. Histórico comprovado em vendas de canais e alcance de metas de crescimento de negócios. Informacoes adicionais: Modelo: Remota
O que ainda vale confirmar
- Se o trabalho remoto possui restrição de cidade, estado, fuso ou encontros presenciais.
- Tipo de contratação, jornada, remuneração e benefícios, que não estão estruturados no anúncio.
- Quais critérios são obrigatórios na entrada e quais podem ser desenvolvidos.
- Etapas do processo, prazo de retorno e canal oficial de contato.
Contexto no catálogo do Vagando
O recorte relacionado reúne 15369 oportunidades. Na amostra aparecem 0 presenciais, 0 híbridas e 8 remotas, entre 8 empresas e 4 localidades identificadas. Os números representam as fontes integradas e mudam com coletas e expirações.
Perguntas úteis ao recrutador
- Quais entregas definem um bom começo nos primeiros 90 dias?
- Como a equipe acompanha qualidade e desempenho nesta função?
- Qual é a estrutura da equipe e com quais áreas esta pessoa colaborará?
- Existe alguma condição importante que não aparece na publicação?
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol